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山南礦連續兩年實現安全生產
http://www.jxxyky.com   瀏覽次數:2573    日期:2019-01-03

      近兩年來,花鼓山煤業山南礦牢固樹立“以人為本,生命至上”思想,緊緊圍繞“零事故”目標,堅守安全紅線不逾越,創建具有山南礦特色的人本安全文化新理念,堅持將安全預防與安全管理相結合,創新安全管理新模式,打破安全魔咒,通過干群上下團結拼搏和共同努力,20172018連續兩年實現了安全生產,取得了令人振奮的好成績。

安全文化有特色。創建具有山南礦特色的安全文化。全方位加強安全文化宣傳,利用井下(運輸大巷、候車室、硐室)、地面廣場、柜窗、辦公大樓前的電子屏幕、黑板報等陣地,創安全文化長廊,掛企業安全文化牌板和橫幅;在各區隊進班室有安全宣誓語、安全警示句、家庭幸福照、親情寄語等,在安全管理微信群里每天有安全祝福信息,形成了井上井下立體交叉的安全文化傳播渠道,規范了員工的安全品格和安全行為。

安全培訓有方法。強化安全培訓,提高員工安全意識、安全技能和綜合素質。將60%的培訓任務放到各區隊的每周安全學習上,注重掌握好應知應會知識,同時還開展安全知識有獎答題賽、安全活動月演講賽,去年年底全礦還舉辦了全員脫產安全培訓學習,并請新余礦業培訓中心老師現場講課,提高了全員的安全知識和綜合素質,培訓合格率達100%

安全“三化”有亮點。即安全設備設施升級化、安全生產標準化、管理精細化。增加安全投入,淘汰落后的機電設備設施,全部升級改造,如暗主井2米絞車等;大力推進安全生產標準化建設,打造優質品亮點工程,如回采二區2002工作面、掘進區3907等,消滅木支護,全部實現了鋼鐵化,以點帶面向全礦各作業點和各崗位輻射,實行精細化管理,使人人事事有標準,時時處處有人管,這些安全新舉措為實現安全生產奠定了基礎。

安全“三員”有責任。即“安全員、安全網員、女工安全協管員”。新建立了“三員”安全管理制度,在南北兩翼班班有安全員在現場嚴格把關,對重點部位和崗位重點盯防;安全網員嚴查“三違”,嚴反“三違”,嚴查隱患,發現“三違”人員從嚴處理,發現隱患責令相關單位立即整改好;女工協管員對“三違”人員及時幫教,同時在安全學習上用溫馨體貼的話語對員工進行耐心細致的安全思想教育。通過“三員”個個責任到位,使員工們養成了“遵章守紀,按章作業”的好習慣。

安全“責任書”有制度。建立了安全生產長效機制,完善了安全互保聯保責任制度,從礦部到工區層層簽訂“安全目標責任書”,并細化分解目標,各點面有干部的責任牌板,形成了“個人保班組、班組保區隊、區隊保礦部”的互保聯保安全責任體系,實行嚴格考核獎罰制度,每月實行了“4321”管理模式,即“四次安全大檢查、三次通風及防塵質量巡檢、二次質量全面驗收、一次機運設備專檢”。還不斷強化干部作風,嚴格干部帶跟班、下井和值班制度,實行準軍事化管理,這些積極有效的措施,為山南礦連續兩年勝利實現安全生產提供了可靠的保障。(詹志斌)

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